Выписка из Устава Школы
3. УПРАВЛЕНИЕ ШКОЛОЙ
3.1. Управление Школой осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и строится на принципах единоначалия и коллегиальности.
3.2. Единоличным исполнительным органом Школы является руководитель - директор. Директор назначается на должность и освобождается от должности Учредителем на срок полномочий до 2 лет.
3.3. К компетенции Директора Школы относится осуществление текущего руководства деятельностью Школы, в том числе:
3.3.1. осуществление в соответствии с требованиями нормативных правовых актов образовательной и иной деятельности Учреждения, предусмотренной настоящим Уставом;
3.3.2. планирование и организация работы Учреждения, в том числе планирование и организация образовательной деятельности;
3.3.3. контроль за деятельностью структурных подразделений, качеством образовательной деятельности, эффективностью работы Учреждения;
3.3.4. организация работы по исполнению решений Учредителя и Уполномоченного органа, коллегиальных органов управления Учреждения;
3.3.5. организация работы по согласованию решений в порядке, предусмотренном Уставом;
3.3.6. обеспечение прав участников образовательной деятельности в Учреждении;
3.3.7. разработка и принятие правил внутреннего распорядка обучающихся, правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов;
3.3.8. предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования;
3.3.9. прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, если иное не установлено законодательством Российской Федерации, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;
3.3.10. утверждение образовательных программ образовательной организации, если иное не установлено законодательством;
3.3.11. разработка и утверждение по согласованию с Учредителем или Уполномоченным органом программы развития Школы;
3.3.12. прием обучающихся в Школу;
3.3.13. определение списка учебников в соответствии с утвержденным федеральным перечнем учебников, допущенных к использованию при реализации имеющих государственную аккредитацию образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования организациями, осуществляющими образовательную деятельность, а также учебных пособий, допущенных к использованию при реализации указанных образовательных программ такими организациями;
3.3.14. осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, установление их форм, периодичности и порядка проведения;
3.3.15. поощрение обучающихся в соответствии с установленными Школой видами и условиями поощрения за успехи в учебной, физкультурной, спортивной, общественной, научной, научно-технической, творческой, экспериментальной и инновационной деятельности, если иное не установлено федеральным законодательством;
3.3.16. проведение самообследования, обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества образования;
3.3.17. создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания обучающихся и работников Школы;
3.3.18. проведение социально-психологического тестирования обучающихся в целях раннего выявления незаконного потребления наркотических средств и психотропных веществ, при этом порядок проведения социально-психологического тестирования обучающихся в Школе устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования.
3.3.19. создание условий для занятия обучающимися физической культурой и спортом;
3.3.20. содействие деятельности общественных объединений обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, осуществляемой в Школе и не запрещенной законодательством Российской Федерации, в том числе содействие деятельности российского движения детей и молодежи;
3.3.21. организация научно-методической работы, в том числе организация и проведение научных и методических конференций, семинаров;
3.3.22. обеспечение создания и ведения официального сайта образовательной организации в сети "Интернет";
3.3.23. иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.4. Директор вправе:
3.4.1. открывать лицевые счета;
3.4.2. утверждать план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, отчётность об исполнении бюджета, бухгалтерскую, налоговую и иную отчётность;
3.4.3. заключать сделки и договоры гражданско-правового характера от имени Учреждения с учётом ограничений, установленных законодательством Российской Федерации;
3.4.4. принимать локальные нормативные акты в порядке, предусмотренном настоящим Уставом;
3.4.5. зачислять на обучение в Учреждение (его обособленные структурные подразделения);
3.4.6. применять меры дисциплинарной и иной ответственности к работникам, с учётом ограничений, установленных законодательством Российской Федерации;
3.4.7. определять структуру Учреждения, утверждать положения о структурных подразделениях Учреждения, за исключением принятия решений о создании и ликвидации филиалов и представительств;
3.4.8. утверждать штатное расписание по согласованию с Учредителем в порядке, установленном муниципальными правовыми актами Зубцовского муниципального округа;
3.4.9. заключать, изменять условия и расторгать трудовые договоры с работниками Учреждения;
3.4.10. распределять должностные обязанности между работниками, в том числе делегировать часть своих полномочий работникам;
3.4.11. принимать решения по иным вопросам, связанным с осуществлением образовательной, научной, административной, финансово-экономической деятельности Учреждения, которые не составляют исключительную компетенцию Учредителя, коллегиальных органов управления Учреждения, определённую настоящим уставом.
3.5. Директор обязан:
3.5.1. обеспечивать выполнение муниципального задания в полном объеме, финансовую дисциплину и целевое использование бюджетных средств, а также иных средств, имеющих целевое назначение;
3.5.2. обеспечивать реализацию в полном объеме образовательных программ, соответствие качества подготовки обучающихся установленным требованиям, соответствие применяемых форм, средств, методов обучения и воспитания возрастным, психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям обучающихся;
3.5.2. создавать безопасные условия обучения, воспитания, присмотра и ухода за обучающимися, их содержания в соответствии с установленными нормами, обеспечивающими жизнь и здоровье обучающихся, работников Учреждения;
3.5.3. создавать условия для охраны здоровья обучающихся, включая организацию питания, в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации;
3.5.4. соблюдать права и свободы обучающихся, родителей (законных представителей) обучающихся, работников Учреждения;
3.5.5. обеспечивать своевременную выплату заработной платы работникам;
3.5.6. обеспечивать реализацию прав работников на дополнительное профессиональное образование по профилю деятельности;
3.5.7. обеспечивать сохранность, рациональное и эффективное использование имущества Учреждения в целях, предусмотренных настоящим Уставом;
3.5.8. обеспечивать исполнение правовых актов, законных решений Учредителя и Уполномоченного органа, предписаний государственных органов, осуществляющих управление в сфере образования, государственных контрольных и надзорных органов, решений комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, комиссии по трудовым спорам;
3.5.9. оперативно взаимодействовать с Учредителем, Уполномоченным органом и уполномоченными лицами Учредителя по всем вопросам, указанным в настоящем Уставе, а также возникающим в процессе деятельности Учреждения;
3.5.10. обеспечивать соблюдение требований по охране и безопасности труда, принимать необходимые меры по соблюдению в Учреждении правил техники безопасности и требований федерального законодательства по защите жизни и здоровья работников Учреждения;
3.5.11. обеспечивать выполнение требований по гражданской обороне и мобилизационной подготовки;
3.5.12. согласовывать с Учредителем и Уполномоченным органом график своего ежегодного отпуска, уведомлять о больничном;
3.5.13. обеспечивать соблюдения правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины работниками Учреждения;
3.5.14. осуществлять контроль работы административно-управленческого аппарата, инженерно-технических, административно-хозяйственных, учебно-вспомогательных, медицинских и иных работников;
3.5.15. выполнять иные функции в соответствии с действующими правовыми актами.
3.6. Директор несёт персональную ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за невыполнение или ненадлежащее выполнение функций и задач Учреждения, в том числе за:
3.6.1. реализацию не в полном объёме образовательных программ в соответствии с учебным планом;
3.6.2. жизнь и здоровье обучающихся, работников Учреждения;
3.6.3. нарушение или незаконное ограничение права на образование и предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод обучающихся, родителей (законных представителей) обучающихся;
3.6.4. нецелевое использование бюджетных средств, искажение финансовой отчётности, утрату документов, принятие бюджетных обязательств сверх доведённых до него лимитов бюджетных обязательств, иные нарушения бюджетного законодательства Российской Федерации (в т.ч. принятие обязательств сверх доведённых лимитов бюджетных обязательств);
3.6.5. организацию деятельности Учреждения, его бюджетную дисциплину, сохранность и целевое использование переданных ему помещений и имущества, документов, необходимых для работы;
3.6.6. заключение и совершение сделок за пределами гражданской правоспособности Учреждения, а также за просроченную кредиторскую задолженность Учреждения;
3.6.7. совершение коррупционных правонарушений в соответствии с законодательством Российской Федерации;
3.6.8. ненадлежащее выполнение возложенных на него обязанностей согласно настоящего Устава и иных правовых актов;
3.6.9. сохранность денежных средств, материальных ценностей и имущества Учреждения;
3.6.10. непредставление и (или) представление недостоверных и (или) неполных сведений об имуществе, являющемся муниципальной собственностью и находящемся в оперативном управлении Учреждения;
3.6.11. полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причинённый Учреждению, в том числе в случаях неправомерного использования имущества, при списании либо ином отчуждении имущества, не соответствующих законодательству;
3.6.12. предоставление недостоверных и (или) неполных сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей;
3.6.13. превышение установленных предельных значений кредиторской задолженности, в том числе по заработной плате;
3.6.14. организацию деятельности Учреждения, его бюджетную дисциплину, сохранность и целевое использование переданных ему помещений и имущества, документов, необходимых для работы.
3.7. Директор принимает решения в пределах своей компетенции самостоятельно, если иное не установлено настоящим Уставом, и действует от имени Учреждения без доверенности.
Права и обязанности Директора, а также основания для прекращения трудовых отношений с ним регламентируются настоящим Уставом, а также трудовым договором в соответствии с муниципальными правовыми актами.
3.8. Граждане, претендующие на замещение должности Директора, а также Директор в порядке, утверждаемом муниципальными правовыми актами Зубцовского муниципального округа, обязан ежегодно представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей.
3.9. Директор обязан принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, а также обязан уведомить в порядке, определённом Учредителем или Уполномоченным органом в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.
3.10. Органами коллегиального управления Школы являются общее собрание работников Школы и Педагогический совет.
3.11. Общее собрание работников Школы является постоянно действующим органом коллегиального управления.
3.12. В общем собрании работников (далее — Общее собрание) участвуют все работники, работающие в Школе по основному месту работы. Общее собрание работников действует бессрочно. Общее собрание созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Общее собрание может собираться по инициативе директора школы, и педагогического совета, иных органов, а также по инициативе не менее четверти членов Общего собрания.
3.13. Общее собрание избирает председателя, который выполняет функции по организации работы собрания, и ведет заседания, а также секретаря, который выполняет функции по фиксации решений собрания. Председатель и секретарь Общего собрания избираются на первом заседании из состава трудового коллектива Школы сроком на один учебный год. Заседание собрания правомочно, если на нем присутствует более половины работников Школы.
3.14. Общее собрание работников Школы:
3.14.1 обсуждает и дает рекомендации по вопросам принятия локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения с работниками Школы;
3.14.2. избирает представителей работников в комиссию по трудовым спорам Школы;
3.14.3. обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Школе, дает рекомендации по ее укреплению;
3.14.4. принимает локальные акты, регулирующие трудовые отношения с работниками Школы, включая инструкции по охране труда, положение о комиссии по охране труда;
3.14.5. содействует созданию оптимальных условий для организации труда и профессионального совершенствования работников;
3.14.6. принимает положение о социальной поддержке работников Школы и решения о социальной поддержке работников Школы;
3.14.7. поддерживает общественные инициативы по развитию деятельности Школы;
3.14.8. выдвигает представителей работников для участия в Комиссии по ведению коллективных переговоров и подготовке проекта коллективного договора, которая создается для решения вопросов заключения, изменения и дополнения коллективного договора;
3.14.9. осуществляет контроль выполнения коллективного договора;
3.14.10. рассматривает иные вопросы деятельности Школы, принятые Общим собранием к своему рассмотрению либо вынесенные на его рассмотрение Директором Школы.
3.15. Решения общего собрания принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя.
3.16. Общее собрание выступает от имени Школы в порядке, установленном гражданским законодательством Российской Федерации.
3.17. Педагогический совет Школы является постоянно действующим органом коллегиального управления, осуществляющим общее руководство образовательным процессом.
3.18. В Педагогический совет входят все педагогические работники, работающие в Школе на основании трудового договора. Педагогический совет действует бессрочно.
3.19. Совет собирается по мере надобности, но не реже одного раза в три месяца. Совет может собираться по инициативе Директора Школы, Общего собрания Школы.
3.20. Педагогический совет избирает председателя, который выполняет функции по организации работы совета, и ведет заседания, секретаря, который выполняет функции по фиксации решений совета. Заседание совета правомочно, если на нем присутствует более половины членов совета).
3.21. К компетенции Педагогического совета Школы относится:
3.21.1. реализация государственной политики по вопросам образования;
3.21.2. совершенствование организации образовательного процесса Школы,
3.21.3. разработка и принятие образовательных программ Школы,
3.21.4. принятие решений о ведении платной образовательной деятельности по конкретным образовательным программам,
3.21.5. определение основных направлений развития Школы, повышения качества и эффективности образовательного процесса,
3.21.6. принятие решений о создании спецкурсов, факультативов, кружков и др.,
3.21.7. определение сменности занятий по классам,
3.21.8. принятие решений о требованиях к одежде обучающихся,
3.21.9. принятие решения об отчислении обучающегося,
3.21.10. принятие решений о переводе из класса в класс, о допуске к ГИА обучающихся, о награждении обучающихся, и о выпуске обучающихся, освоивших образовательные программы, соответствующие лицензии Школы;
3.21.11. обобщение и анализ результатов деятельности педагогического коллектива по определенным направлениям;
3.21.12. вовлечение родителей (законных представителей) несовершеннолетних в образовательный процесс.
3.22. Решения педагогического совета принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя. Заседание Педагогического совета правомочно, если на нем присутствовало не менее половины его членов.
3.23. Педагогический совет выступает от имени Школы в порядке, установленном гражданским законодательством Российской Федерации.
3.24. Совет Школы - коллегиальный орган, имеющий управленческие полномочия по решению и согласованию значимых вопросов функционирования и развития Школы.
3.25. Совет Школы состоит из избираемых членов, представляющих:
1) родителей (законных представителей) обучающихся Школы;
2) педагогических и иных работников Школы;
3) обучающихся, достигших возраста 14 лет.
3.26. Совет Школы формируется с использованием процедур выборов сроком на два года, за исключением членов Совета Школы из числа обучающихся, которые избираются сроком на один год. Членом Совета Школы является руководитель Школы. Члены Совета Школы работают на общественных началах.
3.27. В состав Совета Школы могут быть приглашены в качестве присутствующих граждане, чьи профессиональная и (или) общественная деятельность, знания, возможности и опыт могут позитивным образом содействовать функционированию и развитию Школы.
3.28. К компетенции Совета Школы относится:
3.28.1. принятие программы развития Школы по согласованию с Учредителем;
3.28.2. установление режима занятий обучающихся, в том числе продолжительность учебной недели (пятидневная или шестидневная), определение времени начала и окончания занятий;
3.28.3. принятие решения о введении (отмене) единой в период занятий формы одежды обучающихся и персонала Школы;
3.28.4. осуществление контроля над соблюдением здоровых и безопасных условий для обучения и воспитания;
3.28.5. содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Школы;
3.28.6. заслушивание отчета руководителя Школы по итогам учебного и финансового года с последующим представлением его общественности и Учредителю;
3.28.7. ходатайство при наличии оснований перед Учредителем о поощрениях руководителя Школы;
3.28.8. содействие реализации законных интересов всех участников образовательных отношений и осуществление контроля над соблюдением их прав и выполнением ими своих, определенных законодательством обязанностей;
3.28.9. внесение предложений в структуру, полномочия и порядок деятельности форм и органов самоуправления участников образовательных отношений (Совет родителей, совет обучающихся и другие);
3.28.10. внесение предложений по дополнению и изменению Устава, Положения о Совете Школы.
3.29. Заседания Совета Школы проводятся в соответствии с утвержденным планом работы не реже одного раза в четыре месяца.
3.30. Председатель Совета Школы может созвать внеочередное заседание на основании поступивших к нему заявлений (от членов Совета Школы, руководителя Школы, Учредителя).
3.29. Заседание Совета Школы считается правомочным, если на нём присутствует не менее 2/3 его членов. Решения принимаются открытым голосованием. Решение считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих на заседании Совета Школы. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Совета Школы.
3.31. В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей) обучающихся и педагогических работников по вопросам управления Школой и при принятии Школой локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, при разработке программ воспитания и календарных планов воспитательной работы, по инициативе обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в Школе: создаются совет обучающихся, совет родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся; могут действовать профессиональные союзы обучающихся и (или) работников Школы.
3.32. Школа признаёт органы ученического самоуправления и представителей ученических организаций, предоставляет им необходимую информацию, допускает к участию в заседаниях органов управления Школой при обсуждении вопросов, касающихся прав и интересов учащихся.
3.33. В Школе действуют классные родительские комитеты, задачами которых являются содействие Школе в организации образовательного процесса, социальной защите обучающихся, обеспечение единства педагогических требований к обучающимся. Родительские комитеты вносят предложения, которые подлежат обязательному рассмотрению должностными лицами Школы с последующим сообщением о результатах рассмотрения и мотивах принятого решения председателю соответствующего комитета.
3.34. Компетенция, порядок формирования и организации деятельности органов самоуправления Школы в части, не урегулированной настоящим Уставом, регламентируются локальными актами Школы.
Решения органов самоуправления Школы носят рекомендательный характер и служат основой для принятия решений Директором Школы.